Geweldige producten bedenk je en maak je samen met anderen. Teams bestaande uit deelnemers met verschillende kwaliteiten, kennis en ervaring zijn vaak het meest succesvol In de combinatie van de verschillende inzichten in het team schuilt het succes.
Er zijn verschillende typen mensen. leder type heeft een kracht en een valkuil. Het is goed als je van jezelf weet wat jouw krachten zijn en wat jouw valkuilen zijn.
Als je van je andere teamleden weet wat hun kracht is en wat hun valkuilen zijn, dan ontstaat er begrip over en weer voor ieders gedrag. Je kan elkaar helpen om niet weer in een valkuil te stappen. En als je weet wat iemands kracht is kan hij of zij een klus oppakken die bij écht bij hem of haar past.
Stappen.
- Ga naar de website http://www.egowiisleiderschapacademie.nl/type-test en vul online 45 vragen in. Kies aan het eind van de vragenlijst als coach voor Hugo Bakkenist, Vul je e-mailadres in en je krijgt jouw typebeschrijving in je mail.
- Pak het team canvas.
- Zet je naam op een stickie en plak jouw naam bij jouw typenummer op het canvas.
- ledere teamlid plakt zijn/haar naam op het canvas bij zijn/haar typenummer.
- Bekijk nu of er veel dezelfde types in je team zitten. Of dat er juist veel verschillende types in je team zitten. Als er veel dezelfde types in je team zitten, bespreek dan met je team hoe je hier mee omgaat.
- Bekijk of er bij iedere typekleur (rood, groen of blauw) er minimaal één naam van een teamlid staat. Als er bij een kleur géén enkele naam staat, bespreek dan met je team hoe je hiermee omgaat. Hoe vangen jullie het ontbreken van dit type persoon in je team op?
Steeds beter samenwerken
- Terwijl je met elkaar samenwerkt leer je elkaar steeds beter kennen. Neem regelmatig de tijd om met elkaar te bespreken hoe jullie met elkaar samenwerken. Bijvoorbeeld aan het eind van iedere sprint (zie ook stap 2 - Agile teamwork).
- Gebruik het Teamtype Canvas als hulpmiddel om van ieder type te bekijken waar je iemand mee kan helpen of waar je iemand voor moet waarschuwen als het om iemands gedrag gaat.
- Gebruik het Teamtype Canvas ook om uit te zoeken voor welke taken je iemand nu juist wel of nu juist niet moet vragen.